Mitarbeiter Benefits

Edenred Ticket plus Karte

Bis zu einer Freigrenze von 44 € dürfen Unternehmen jedem Mitarbeiter pro Monat zusätzlich zum Gehalt eine Sachleistung gewähren. Weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer zahlen dafür Steuern- und Sozialabgaben. (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG)

Für den Mitarbeiter stellt das ein Plus von bis zu 528 € netto im Jahr dar. Sie können diese ausgezahlten Beträge auch ansparen. Einlösbar ist die Karte bei teilnehmenden Tankstellen, Supermärkten, Onlineshops und im Einzelhandel (Akzeptanzstellen deutschlandweit: 20.000)

Sie erhalten von uns eine Ticket-Plus-Gutscheinkarte. Nach Ihrer Probezeit und nach 2 Monaten Arbeitsfähigkeit wird diese mit monatlich 44 € aufgeladen. Bei Arbeitsunfähigkeit erfolgt die erste Aufladung nach AU-Ende nach 2 Monaten mit 20 € und ab dem 3. Monat wieder mit 44 €.

15 % Zuschuss für eine betriebliche Altersvorsorge

Sie können 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorgung erhalten (individuelle Mitarbeitergespräche mit externen Beratern)

Vermögenswirksame Leistung

Die vermögenswirksame Leistung (VL bzw. VWL) ist eine über die Gewährung einer Sparzulage staatlich geförderte Sparform in Deutschland.

Grundlage ist das Vermögensbildungsgesetz (VermBG). Wir beteiligen uns mit 9 € mtl. Zuschuss bei Abschließung eines entsprechenden Sparvertrages.

Bildungsurlaub

Arbeitnehmerweiterbildung erfolgt über die Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der beruflichen Weiterbildung in anerkannten Ausbildungsveranstaltungen bei Fortzahlung des Arbeitnehmerentgelts.

Ein Arbeitnehmer erwirbt den Anspruch nach 6-monatigem Bestehen seines Beschäftigungsverhältnisses.

Ihr Anspruch beträgt 5 Arbeitstage im Kalenderjahr. Arbeiten Sie regelmässig an mehr oder weniger als 5 Tagen in der Woche, so erhöht oder verringert sich Ihr Anspruch anteilig entsprechend.

Die Kosten für eine Bildungsurlaub Veranstaltung zahlen die Beschäftigten i.d.R. selbst.

Sonderurlaub

Bezahlter Sonderurlaub kann lt. § 616 BGB zusätzlich zu Ihrem gesetzlichen Urlaubsanspruch (BUrlG) für unterschiedliche Anlässe gewährt werden. 

Bei uns können Sie Sonderurlaub für den Tod eines nahen Angehörigen, die eigene Hochzeit, die Geburt Ihres Kindes oder einen betrieblich bedingten Umzug erhalten.

Fobi Zuschuss

Für stellenrelevante Fortbildungen ist auf Antrag eine Übernahme durch Ihren Arbeitgeber möglich.

Auf Antragstellung vom Arbeitbnehmer kann der Kostenzuschuss zur reinen Weiterbildung zwischen 50%  - 100% erfolgen. Die Details werden in einem persönlichen Gespräch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber besprochen. In der Regel trägt der Arbeitnehmer einen geringen Kostenblock der reinen Fortbildung selbst; der restliche und überwiegende Weiterbildungskostenblock übernimmt der Arbeitgeber.

Feiertagszuschläge

Sie erhalten als Zuschlag 50% vom Stundenlohn.

BGF Sport

Sie können kostenlos am M4Fitness-Standort Ihrer Wahl trainieren. Die 100% monatlichen Kosten hierfür übernimmt Ihr Arbeitgeber. Zudem trainieren Familienangehörige von Mitarbeitern zu einem vergünstigten Tarif.

Bei erforderlicher Geräteeinweisung sind 50% der jeweiligen einmaligen Startgebühr zu zahlen. (ausgenommen sind Fitnestrainer und Physios mit KG Geräte Ausbildung)

www.m4fitness.app

Rabatt auf Wellness und Anwendungen

Sparen Sie 10% bei der Buchung unserer Wellnessangebote und Anwendungen.

Ermäßigter Eintritt in den Hellweg-Sole-Thermen

Gegen Vorlage Ihres Unternehmensschlüssels (Transponder) oder des digitalen Mitgliedausweises vom Sportstudio erhalten Sie für Schwimmbad und Sauna in den Hellweg-Sole-Thermen einen ermäßigten Eintritt.

www.hellweg-sole-thermen.de

Rabatt auf Artikeleinkauf

Sparen Sie 20% beim Kauf unserer Wellness- und Fitnessartikel.

www.medivital.app/Shop

Rabatte bei Kooperationspartnern

Mitarbeiter der Kemper Gruppe erhalten Zugang zum sehr vielseitigen Kooperationspartner-Portal. Das Portal enthält spezielle Rabattaktionen und Vorteile sowie Gutscheinaktionen unterschiedlichster Branchen.

Verpflegung zum Selbstkostenpreis

Mit rechtzeitiger Anmeldung bieten wir Ihnen ein tägliches Mittagsessen zum gesetzlich festgelegten Selbstkostenpreis an. Melden sie sich donnerstags für die Folgewoche an. Ihnen stehen täglich bis zu drei verschiedene 2-Gang Menüs zur Auswahl.

Alle Mitarbeiter erhalten eine kostenlose Trinkflasche, mit der sie an den Wasserautomaten kostenlos Wasser auffüllen können. 

Eine 2. Trinkflasche kostet 4 €.